よくある質問

入社者採用予定人数を教えてください
事務系5名程度、技術系25名程度を予定しています。
選考試験の内容について教えてください
面接試験・適性検査・グループディスカッションなどを予定しています。
寮はありますか?
借り上げの物件があり、入居資格にあてはまる方は希望すれば入居できます。
新入社員研修について教えてください
導入研修(約1ヶ月)、技術研修(約1ヶ月)、工場実習(約2ヶ月)を行っています。
導入研修…社会人としての基礎や会社の制度・事業、仕事の進め方について学びます。
技術研修…技術者としての基礎を学びます。
工場実習…モノづくりの現場を知ってもらうために、製造現場で実習をします。
配属先はどのように決定するのですか?
人員計画(部署のニーズ)、本人の適性や希望を踏まえて決定します。
入社後、一人ずつ人事と面談を行い、本人の希望を聞いています。
ジョブローテーションはありますか?
各社員の職能進展や、知識・経験の拡大を狙いとした、社員育成的なローテーションを行っています。年1回、社員が自分のキャリアデザインを上司へ相談し、異動などの希望を伝える機会もあります。
英語力は必要ですか?
採用条件としてはありませんが、入社後に英語を使う機会は多くありますので、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎します。入社後は社内での語学講座など、語学力向上を後押しする環境も整っています。
育児支援制度はありますか?
育児と仕事を両立するための育児支援制度があります。育児休職は最大で通算3年間、子供が小学校を卒業するまでに分割して取得できます。また、短時間勤務は最大で通算4年間、子供が小学校を卒業するまでに分割して取得できます。
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