社員インタビュー | 新卒採用情報 | 株式会社デンソーウェーブ

品質保証部品質解析室解析技術課
2017年入社
応用化学専攻修了

M.I

モノと人の両方の品質を高め、製品の信頼を守り抜く

INTERVIEW 01現在の仕事内容と、やりがいについて教えてください。

市場や製造工程内で発生する製品の不具合を解析するチームに所属し、主に化学分析などを担当しています。電子顕微鏡などの分析装置を用いて、なぜ不具合が起きているのか、たとえばどんな異物が付いてしまっているのかなどを分析。見えない原因を可視化できた瞬間には、クイズで正解をばっちり言い当てられたような面白さがあります。依頼者に不具合の原因を示し、「だから壊れたのか…！」と納得してもらえるとうれしいですね。
また、できあがった製品はすべて厳しく品質を評価、実験されますが、そこで起きた現象をとことん調べるのも私たちの仕事。製品を守る「最終砦」であると自覚していますし、解析結果が製品の回復や信頼につながったときには大きなやりがいを感じます。

INTERVIEW 02これまでで印象に残っている仕事について聞かせてください。

「COBOTTA PRO（高速人協働ロボット）」の立ち上げにあたり、トルクセンサー・力覚センサーの接着技術確立に携わったことです。センサーの評価、実験を社内で学んだ統計的手法を用いて少ない実験数でデータを集めて分析を行うことで、規格の範囲内でセンサーが働くための最適な条件を見つけられました。
また新製品の評価において、評価期間を短縮する新たな解析手法を確立し、その成果を、社内発表会で説明したことも印象に残っています。普段はあまりフォーカスされない部署なので、私たちの仕事に興味を持ってもらういい機会に。準備は大変でしたし、デンソーグループ数百人を相手に話すのは緊張しましたが、成果について評価を得られ、日頃関わりの少ない部署の方からも知見や意見をもらえ、とても貴重な場となりました。

INTERVIEW 03品質を守り、向上させていくために、どんなことに取り組んでいますか？

中堅となる入社４年目の社員などに対し、品質教育を行っています。まず教えるのが「段取り力」。ゴールを目指すための準備のプロセスについて段階を踏んで考えることで、失敗した時の改善点を明確にできるため、段取りはとても大切です。技術系メンバーの仕事の品質、つまり「人の品質」を上げることで、「モノ／ソリューションの品質」も上がります。
それと、周りを巻き込むことですね。自分の知識やスキルでは対応しきれない事態に陥った場合には、他の組織の人とも連携し、彼らの知見をもらうことがあってもいい。実際、私はトヨタグループの「分析部会」というところに所属し、いつでも質問可能な状況を作っていますが、さらに横のつながりを広げ、“集合知”によって課題を解決できるようにしていきたいです。

INTERVIEW 04今後の目標を聞かせてください。

化学分析の専門性をさらに高めつつ、より早く正確に不具合の原因を突き止められるよう技術を磨いていくことです。そのために、知見のある人から得た知識、新しく出てきた材料や現象を、頭に落とし込んで自分のものにしていかなくては。これまでの解析経験やデータサイエンスの知識を武器に、若手への教育や品質意識の醸成にも力を入れ、組織全体のレベルアップに貢献していきたいです。
デンソーウェーブでは当社ならではの製品が生まれていて、いいものを作るための規格を自ら作り、変更でき、その根拠も決められるのが面白いところです。数学が専門であればデータ解析ができ、環境を学んでいれば環境中にある物質などの知識が活かせます。好奇心旺盛なさまざまな分野の方と、一緒に仕事ができればうれしいです。