ABOUT NEW GRADS新卒採用について
- インターンシップや採用選考などの詳細情報はどこを見ればいいですか？
- まずはMypage にご登録ください。随時ご案内いたします。
- 採用予定人数を教えてください。
- 入社採用予定人数は事務系総合職は5名程度、技術系総合職は20名程度を予定しています。
- 採用選考の時点で英語力は必要ですか？
- 採用条件とはしておりませんが、入社後に英語を使う可能性もありますし、昇格の要件にも英語の基準を設けていますので、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎します。入社後はTOEICの受験費用助成など、語学力向上を後押しする制度も活用いただけます。
- 入社する社員はどのような学部学科の出身者が多いですか？
- 事務系総合職は、様々な学部学科を卒業した方が入社し、活躍しています。
技術系総合職は、大学での学びを生かしやすいため、機械系、電気電子系、情報系の出身の方が多いです。ただし、入社後の育成制度を整えていますので、上記以外の専攻出身の方も活躍しています。 - 配属先はどのように決定しますか？
- 入社後に一人ひとりと面談を行って確認する本人の希望と、適性、人員計画（部署のニーズ）を踏まえて決定します。
※技術系総合職は上記プロセスを経て、各内定コースに該当する範囲内で配属先を決定します。
- 入社後のスケジュールを教えてください。
- 導入研修（約1か月）、工場実習（約1か月）、技術研修（約3ヵ月・技術系のみ）を行います。