次世代育成支援対策推進法に基づく計画

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

株式会社デンソーウェーブ

すべての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行なうとともに、地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定します。

愛知県ファミリー・フレンドリー・マーク
愛知県ファミリー・フレンドリー・マーク

  1. 計画期間

    平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

  2. 内容

    目標1 : 育児休業期間中の代替要員の確保

    [対策]

    • 育児休業期間中の代替要員として、派遣社員を活用することで、育児休業後における職場復帰をしやすい環境にする取り組みを継続します。

    目標2 : 社員の子供が職場を見学できる「ファミリーデー」の継続実施

    [対策]

    • 多くの社員の子供が参加できるように、内容を工夫し、さらなる充実を図っていきます。

    2014年度ファミリーデー開催の様子
    2014年度デンソーウェーブファミリーデーの様子   2014年度デンソーウェーブファミリーデーの様子

    目標3 : 短時間勤務制度の定着促進の継続

    [対策]

    • 育児のための短時間勤務制度の周知を図り、それが定着するよう継続推進していきます。

以上